高年齢者雇用安定法と助成金

プチ研修平成24年11月高年齢者雇用安定法と助成金 Ⅰ．高年齢者雇用安定法とは高年齢者雇用安定法とは、正式には「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」といい、高齢者や求職中の中高齢者など(高齢者等)に対して、雇… 続きを読む

最低賃金が改正されました

プチ研修平成24年10月最低賃金が改正されました Ⅰ．最低賃金とは最低賃金とは、国の最低賃金法という法律にもとづいて、事業主が最低この金額以上を労働者に支払わなければならないとされた賃金額のことであり、この制度… 続きを読む

プチ研修平成24年9月育児・介護休業法について Ⅰ．育児・介護休業法とは育児・介護休業法とは、正式には「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」といい、労働者が育児や介護を行うにあた… 続きを読む

プチ研修平成24年7月社会保険の保険料の決定方法について (標準報酬月額の決定方法) Ⅰ．社会保険とは　　社会保険とは、病気や怪我、死亡など不測の事態や老後の生活に備えるため、働く人たちが収入に応じて保険料を出… 続きを読む

プチ研修平成24年6月労災保険の特別加入について Ⅰ．労災保険の特別加入とは　　　労災保険とは本来、労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に対して保険給付を行なう制度ですが、労働者以外の方のうち、その業務の実情、災害の発… 続きを読む

プチ研修平成24年5月労働保険料の申告について Ⅰ．労働保険とは　　労働保険料の対象となる労働保険とは、労災保険および雇用保険のことを言います。労災保険とは、従業員が仕事あるいは通勤が原因で怪我や病気、あるいは… 続きを読む

プチ研修平成23年12月就業規則の作成・変更について労働基準法は、事業場単位で常時10人以上の労働者を使用する使用者に対し、 ☆　労働条件を統一的に定めた就業規則の作成 ☆　就業規則の行政官庁に対する… 続きを読む

プチ研修平成23年7月子育て支援と助成金の活用今月は「子育て支援と助成金の活用」というテーマでご案内します。１．今なぜ子育て支援が必要とされるのか？言うまでもなく、今の… 続きを読む

プチ研修平成23年6月短時間正社員制度　今月は短時間正社員制度をご紹介します。短時間正社員制度とは正社員の身分、保障のまま労働時間が通常の正社員よりも短く設定されて働くことができる雇用管理の制度です。当然ノーワーク… 続きを読む

プチ研修平成23年5月産業カウンセリングみなさんは産業カウンセリングという言葉を聞いたことがあるでしょうか？産業カウンセリングとは、産業組織で働く人々の人間的成長を援助することを目的として、職場生活の… 続きを読む