平成28年3月 プチ研修 労働条件審査について   今月は、労働条件審査について簡単にご案内いたします。   Ⅰ．労働条件審査とは 労働条件審査とは、その名の通り労働条件を審査する取組みのことです。労… 続きを読む

平成27年12月 プチ研修 中小企業の労務管理について   今月は、中小企業の労務管理について考えてみたいと思います。   Ⅰ．労務管理とは 労務管理とは、人の採用～退職に至るまでの労務（ヒトが働くこ… 続きを読む

プチ研修 平成26年6月 就業規則と助成金の関係について   今月は、就業規則と助成金の関係についてご案内したいと思います。   Ⅰ．就業規則とは 就業規則とは、プチ研修その他で何度も取り上げているの… 続きを読む

プチ研修 平成25年11月 労働者名簿、賃金台帳について Ⅰ．労働者名簿とは 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日日雇い入れられる者を除く。）について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で… 続きを読む

プチ研修 平成25年9月 雇用契約書について １．雇用契約書を交わしていますか？ 雇用契約書とは、雇用者(雇用する者)と被雇用者(雇用される者)が取り交わす雇用に関する契約書のことです。そもそも、雇用とは民法623条にお… 続きを読む

プチ研修 平成25年8月 労務管理について １．労務管理とは何か 労務管理とは何でしょうか？　岩波国語辞典によれば「労務」とは「①報酬を受ける目的で、体力(知力)によってする労働勤務。②労働についての事務」とあり、「管理… 続きを読む

プチ研修 平成23年12月 就業規則の作成・変更について   労働基準法は、事業場単位で常時10人以上の労働者を使用する使用者に対し、 ☆　労働条件を統一的に定めた就業規則の作成 ☆　就業規則の行政官庁に対する… 続きを読む

プチ研修 平成22年10月 法定帳簿   今月は、労働基準法に基づく法定帳簿について触れたいと思います。 法定帳簿とは、法律の定めに従って、事業所において作成し備え付けておかなければならない帳簿のことを言います… 続きを読む

プチ研修 平成21年8月 年次有給休暇について   ①年次有給休暇とは 労働基準法第39条1項において、「使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、継続し、… 続きを読む