安全衛生

プチ研修平成23年2月安全衛生事業場の安全衛生への配慮は、従業員が活き活きと働くために必要なものです。また、それのみならず、巡り巡って生産性の向上並びに企業を守ることにもつながります。 … 続きを読む

メンタルヘルスケア　その２

プチ研修平成23年1月メンタルヘルスケア　その２　前回では、心の病に罹患する労働者が増えていること、また併せて精神性疾患の労災請求も増加しており、使用者は法律上の義務だけではなく、企業防衛および生産性向上の観点から… 続きを読む

プチ研修平成22年11月メンタルヘルスケア　その１現在、日本では年間に3万人以上の方が自ら命を絶っています。昨年の自殺者は32,845件(男23,472件、女9,373件)。バブル崩壊以降の1993年… 続きを読む

プチ研修平成22年10月法定帳簿今月は、労働基準法に基づく法定帳簿について触れたいと思います。法定帳簿とは、法律の定めに従って、事業所において作成し備え付けておかなければならない帳簿のことを言います… 続きを読む

プチ研修平成22年8月賃金について　その８(手当の支給) ◎基本給と手当との関係基本給とは、社員が会社で働く上での基本的対価となるものであり、基本給の金額が社員一人一人の評価といっても良いでしょう。ま… 続きを読む

プチ研修平成22年5月賃金について　その６(適正な賃金とは) 賃金を適正に決めるには、どうしたらよいでしょうか？賃金は前にも述べたように、会社から見れば人件費(コスト)であり、従業員からみれば生活の糧… 続きを読む

プチ研修平成22年3月賃金について　その４(賃金制度その１) (1)賃金制度賃金制度とは、簡単にいえば賃金の決め方、運用の仕方のことであり、以下のような種類があります。通常はこのうちの一つを選択するのではなくいくつ… 続きを読む

プチ研修平成21年12月賃金について　その２(所定外賃金と法定福利費) はじめて社員を採用するとき、賃金の決め方として参考にするのが世間相場です。求人誌、国や地方で出している賃金統計資料などを参考に、この職種、この学… 続きを読む

プチ研修平成21年11月賃金について　その１(法令上の取扱い) 今月から、賃金をテーマに進めていきたいと思います。賃金は経営者からみれば経費(コスト)であり、労働者からみれば生活の安定を図る糧となるもの… 続きを読む

プチ研修平成21年9月育児休業 ①育児休業とは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」により、男女を問わず労働者は事業主に申し出ることにより、原則として養育する子が１歳に… 続きを読む